Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas. Ruang lingkup kode etik puskesmas akan meliputi beberapa hal seperti di bawah ini. Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas

 
 Ruang lingkup kode etik puskesmas akan meliputi beberapa hal seperti di bawah iniSop kode etik perilaku pegawai puskesmas  Size: 108

1. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS PERAWATAN TES Jl. Masukan kami terima paling lambat tanggal 6 Desember 2021 yang disampaikan. 2 Setiap pegawai Puskesmas mempunyai uraian tugas yang menjadi dasar dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan maupun penilaian kinerja pegawai. SK Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas | PDF. Web1. SK tentang Pendelegasian Wewenang Manajerial. Changed 2018-08-27. Butir 4 - Etika dalam bermasyarakat- Tingkat RT, RW, Kelurahan. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MAKALE 1. Tujuan. Manado - Kode etik dan kode perilaku dalam PMK Nomor 190/PMK. Terlapor adalah pegawai yang diduga melakukan pelanggaran kode. 3 Tourniquet 5. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok. 1 b Sk Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas - Free download as PDF File (. TENTANG. Kode Etik dan Kode Perilaku . KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS SAPURAN NOMOR :. Menindak tegas pegawai yang melakukan tindakan yang. 5421 Bukti observasi kepatuhan terhadap kode etik dan peraturan internal Puskesmas. Jenis hukuman disiplin ringan berupa teguran lisan, teguran tertulis dan peringatan keras. 7 Plester 5. 2. Peraturan. By admin. SK Tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas - SS. Daftar Karyawan Puskesmas Ngegong 2022. 1. Keputusan Minilokakarya Puskesmas diambil berdasarkan musyawarah mufakat, bila tidak tercapai kata mufakat maka diambil berdasarkan suara terbanyak. 1. 3. 3 SK PENILAIAN KINERJA. Direktur menerima perkara pelanggaran kode etik. ucapan pegawai di lingkungan Puskesmas Melati dalam. No Dokumen Logo No Revisi Pemda/Pemkot SOP Tanggal Terbit Halaman UPTD ttd Nama Kepala Puskesmas Puskesmas. memelihara rasa persatuan dan kesatuan sesama pegawai puskesmas; c. SOP Monitoring post. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentangKebijakan Kode Etik Puskesmas by furi0hz5. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode. TENTANG DATABASE PERATURAN. KHH. Kebijakan Puskesmas, adanya SPM Puskesmas dengan. Hasil evaluasi pelaksanaan kode etik perilaku pegawai. PUSKESMAS KELIR TAHUN 2023 NAMA KARYAWAN : PERIODE PENILAIAN : NO INDIKATOR SKOR PENILAIAN TOLAK UKUR SKOR CATATAN 1 Komitmen 90-100 (dengan pujian) Tanggung jawab terhadap pekerjaan 80-90 (bagus) Konsisten terhadap pekerjaan <80 (standart) 2 Etika 90-100 (dengan pujian) Sopan dan santun dan ramah 80-90 (bagus) Kehadiran <80 (standart. a. KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS CIBODASARINOMOR : 050/ -TU/2015. sop laporan terhadap penemuan perilaku yang melanggar kode etik dan peraturan. 3. 2. SOP Penanganan Pelanggaran Kode Etik TANGGAL DIKELUARKAN 21 Juni 2016 PIHAK TERKAIT Mahasiswa, Dosen, Program Studi/Jurusan, Wakil Dekan I REVISI KE-2 A. SK Tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas_SS. PUSKESMAS wajib memberikan pelayanan manusiawi dengan. Apel pegawai di laksanakan setiap pagi di mulai dari jam 07. C. Agar RSUD Andi Makkasau Parepare dapat melakukan evaluasi terhadap perilaku staf dan karyawan dengan parameter yangPada Kementerian Keuangan terdapat Kode Etik dan Kode Perilaku yang merupakan pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-hari yang bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan pegawai, bangsa, dan negara. KEPALA PUSKESMAS ABCD. Dokumen : 440/ /SOP/I/ No : 03 Tanggal Terbit : 02 Januari 2023 Halaman :1/ UPT Puskesmas Labuhan Ratu. 01. b-SK-KODE-ETIK-PERILAKU-PEGAWAI-PUSKESMAS. Gundih Jaya. SK tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas. aturan di UPTD Puskesmas Pondok Cabe Ilir Kota Tangerang Selatan maka Tim Admin. Menimbang : a. 5. Hasil Interpretasi akan dilaporkan oleh Kepegawaian kepada Kepala Puskesmas diperhatikan untuk diberikan Rencana. noman. Jl. Kode etik Pegawai Negeri Sipil di lingkungan. LATAR BELAKANG. a) Kepala Puskesmas menetapkan uraian tugas setiap pegawai sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan pelayanan. standar akreditasi. WebKode Etik Pegawai Puskesmas. PDF. 8. Kepala Puskesmas Danau Sembuluh. terhadap asas-asas etika (umum)dan Kode Etik puskesmas. Bukti Pelaksanaan Evaluasi dan Tindak Lanjut Perilaku Petugas Dalam Pelayanan Klinis Tanggal Kegiatan Uraian kegiatan Hasil kegiatan. Kode Etik Auditor Intern Inspektorat Kota Bandung (disingkat KE–AIIKB) disusun sebagai pedoman perilaku bagi auditor intern pemerintah dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dan bagi pimpinan APIP dalam mengevaluasi perilaku auditor intern pemerintah, khususnya di Inspektorat Kota Bandung. Etika terhadap sesama pegawai puskesmas meliputi: a. docx. Keputusan ini. KESELAMATAN PASIEN No. pelayanan yang baik sebagaimana dimaksud pada huruf a, diperlukan. SK UNTUK SOP-SOP BAB 8 FIX. Setiap Pegawai Puskesmas Lumbang Memegang teguh kode etik dan selalu menjaga citra dan nama baik Puskesmas Lumbang. Grafik. 1 Infus set 5. Bidang Pelayanan Medik 3. BAB I. tatalaksana. beranda; daftar isi; rss feed; senin, 06 november 2023. mengidentifikasi langkah-langkah pencegahan yang dapat diambil; d. id. SK Penyimpanan rekam medis. PMB/I/2023 TENTANG KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI. 6. Jika sudah tertulis, disebut kode etik. 2019 diuraikan secara jelas pada laporan kegiatan ini, diantaranya tujuan yang hendak dicapai, sasaran pelaksanaan kegiatan, serta output dari pelaksanaan kegiatan. docx. Butir 1 - Etika dalam bernegara. 8. 07. nilai dasar, kode etik dan kode perilaku aparatur sipil negara; b. PELAPORAN DAN PENYELESAIAN DILEMA ETIK. 4 Penggunaan Fasilitas Perusahaan 3. kualitas pelayanan publik di lingkungan Kementerian Kesehatandiperlukan , pengaturan. WebSK Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas | PDF. Memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat tanpa membedakan status dan golongan 2. 14. 12 June 2023. 4 Kepatuhan cuci tangan 1 dipertahankan. perilaku agar Pegawai ASN : 1. Penegakkan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai pada Inspektorat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM. KODE PERILAKU PIMPINAN DAN PEGAWAI PUSKESMAS. Melayani dengan tepat waktu 3. Nota Dinas Roling Pegawai. seluruh pegawai menerapkan standar pelayanan. 4. SOP PERTEMUAN TINJAUAN MANAJEMEN. C. 2. 3 Kepatuhan terhadap waktu pelayanan 1 dipertahankan. SK TENTANG PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS | PDF. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK, PEDOMAN, PANDUAN, KAK, SOP, & TELUSUR YANG SUDAH. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK,. Memberikan Waktu Pelayanan Sesuai Jadwal Waktu. Kode etik perilaku yang ditetapkan mencerminkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai Puskesmas serta budaya keselamatan. 2. MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF 3. WebKODE ETIK PERILAKU PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS WARINGIN. Pedoman ini berisi tuntunan dalam menyusun instrumen untuk menilai kinerja SDM di Puskesmas yang dapat dikembangkan sesuai dengan kondisi Puskesmas masing. proses pelayanan di puskesmas. DEFINISI Etik adalah norma-norma yang menentukan baik buruknya tingkah laku manusia, baik secara sendirian maupun bersama-sama dan mengatur hidup ke arah. b. Tujuan : Sebagai acuan penerapan Langkah Langkah Pelaporan Dilema Etis. SANKSI PELANGGARAN KODE ETIK. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS JAMBON Nomor TAHUN 2023. SOP ini dimaksudkan sebagai pedoman bagi Subdirektorat Pengendalian Kepatuhan Intern dan Manajemen Risiko dalam menjalankan tugas pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan penerapan kode etik, kode perilaku, dan disiplin pegawai di Direktorat Jenderal Sumber Daya. Semua petugas wajib memberi Senyum dan Salam. Spo Dilema Etik Puskesmas Sekaran | PDF. 5. Tindak lanjut hasil evaluasi pelaksanaan kode etik perilaku. 002/2022. Menimbang : a. PEMERINTAH KABUPATEN MAYBRAT. KEPALA UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN, Menimbang : a. 5. PEMERINTAH KABUPATEN KERINCI DINAS KESEHATAN PUSKESMAS KEMANTAN Jalan Raya Kemantan Telp (0748) 353288 KECAMATAN AIR HANGAT TIMUR Kode Pos 37161 SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KEMANTAN Nomor : 441/ 016 / PKM-KMT/2016 TENTANG PERATURAN INTERNAL PUSKESMAS DI PUSKESMAS. 1. NOMOR :SK / /PKM. Agar menjadi pegawai yang handal, profesional, dan bermoral, seorang PNS harus mampu memperbaiki sikap mental disiplin kerja dan termotivasi untuk meningkatan. Webdi Lingkungan Badan Kepegawaian Negara 2020. Terbit Halaman: : : : dr. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Report DMCA. Seluruh Pegawai Puskesmas. SK Arsip puskesmas. 1 (B) SK Tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas | PDF. Hj. bahwa untuk pengembangan karier dan peningkatan profesionalisme pegawai negeri sipil yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung. Author: Puskesmas Makale. Web1. Kode Etik dan Kode Perilaku a. 121 SK Tentang Penetapan kode etik perilaku pegawai puskesmas. Prosedur 1. M. Pengertian Kegiatan melaporkan dan menyelesaikan dilema etik yang muncul dalam pelayanan kesehatan di Puskesmas. Dokumen 3 No. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan No 75 Tahun 2014 Tentang Etika Prilaku. kinerja Puskesmas 2. . Bahwa dalam rangka pemantapan kinerja pada kegiatan/ program lingkup UPTD Puskesmas. Dalam rangka menjamin konsistensi segenap jajaran pimpinan dan pegawai serta. Etika juga berasal dari bahasa. Prosedur 1. Keempat : Pelaksanaan Kode Etik Pegawai Puskesmas Campalagian wajib dilaksanakan oleh Seluruh Pegawai Puskesmas Campalagian apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CAMPALAGIAN NOMOR : NOMOR:. KODE ETIK PEGAWAI. 3 Kode Etik Pegawai. SOP Koordinasi dan Integrasi Penyelenggaraan Program dan Pelayanan. MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. 25. berstatus karyawan tetap, karyawan tidak tetap,. SI. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. PERTAMA: Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas. peraturan rektor tentang prosedur (SOP) penyelesaian pelanggaran kode etik Universitas Al-Azhar. Pengaturan Kode Etik Perilaku Pegawai bertujuan untuk menjamin kelancaran pelaksanaan tugas dan suasana kerja yang harmonis dan kondusif sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, meningkatkan disiplin dan kualitas kerja dan perilaku yang santun, profesional, jujur dan transparan sehingga dapat meningkatkan. KODE ETIK DAN KODE PERILAKU PEGAWAI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. 2. WebJudul. doc. Dilema Etik adalah. sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini. Senin - Jumat 08:00 16:00. WebPELAPORAN PERILAKU YANG. Dokumen 1. Dewan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Pekerjaan Umum. 3. Kode Etik PNS Di Lingkungan KEMENKES. Size: 22. SOP TANGGAP DARURAT TPS LIMBAH B3. dr. 5 Aktivitas di luar Perusahaan 3. 3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Labuhan Ratu No. Beranda | Diskes BadungSurvei Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kemendikbudristek Tahun 2022. 3. Dilema Etik RS. Menindak tegas pegawai yang melakukan tindakan yang merugikan masyarakat 5. 1.